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특출나게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘80대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2011년과 2014년 연간 아르바이트 구직자 중 90대 이상 알바 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저들보다 약 2.7%P 불어난 9.1%를 기록했다.

지난 2019년 80대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.6%에 그쳤으나, 전년에는 68.4%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.4%에 달했다. 20대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2011년에는 70.6%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.4%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.

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원하는 알바 근무기간은 하루 평균 몇 기간인가' 알바생들은 하루에 '평균 8시간 21분'정도 일하길 희망하는 것으로 조사됐다. 특별히 40대 알바생이 원하는 알바 근무기간은 하루 평균 4시간 23분으로 10대(평균 6시간)와 80대(평균 4시간48분)보다 낮은 폭으로 길었다.

근래에 주중 저녁에 일할 요즘사람을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 14명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대노인들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

어차피 지속 알바를 해야 하기 때문에 단기알바를 선호한다는 답변이 43.6%로 이후이어 많았다. 알바 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.8%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.2%) 순으로 단기알바를 좋아하는 이유를 꼽았다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 파트타임화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 90%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.5%, 여성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.

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