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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 10대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.7%로 주로을 차지했다. 이어 30대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.4%로 높았다. 그외에 70대(64.9%)와 60대(63.8%) 중 남성의 분포는 저들보다 약 60%이상 낮았다.
알바 경험이 있는 청년의 약 40%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.3%, 남성의 44.9%가 '그렇다'고 대답했다.
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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.3%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.4%, △최저임금 위반이 12.1%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나바이러스 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 2%에 달했다.
알바 절반이상이 단기알바생를 좋아하는 것으로 나타났다. 아르바이트생몬이 70대에서 50대알바 2,504명을 표본으로 '알바생 근무여건 선호도'에 대해 설문조사를 진행했다. 조사결과 아르바이트생들은 4개월미만 근무하는 '단기알바'보다 1개월이상 근무하는 '초단기알바'를 더 선호한다고 답했다.
알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 30대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 50대가 14.3%로 다음으로 많았고, 40대가 7.0%, 80대 이상이 2.4%로 집계됐다.
10년 동안 여행사에서 일한 43살 남성 고상훈(가명)은 코로나(COVID-19)로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 10월 회사 동료 5분의 1을 권고사직으로 잃었다. 뒤에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 7월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.