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저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.4%), 호프집 등 서빙(16.6%), 물류센터(12.3%), 생산직 알바(8.7%), PC방(7.4%)이 상위 1위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.1%), 일반 매장관리 및 판매(5.7%), 커피 전문점(3.9%), 마트·유통점(2.8%), 사무직(1.9%) 등 순이었다.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.3%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.1%였다.

조사결과 '원하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 초장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.2%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 장기알바를 선호한다는 답변도 59.9%로 절반이상으로 많았다.

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특이하게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘80대 이상의 알바 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2011년 연간 아르바이트 구직자 중 20대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것들보다 약 2.2%P 증가한 9.3%를 기록했다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.3%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.1%였다.

조사 결과 아르바이트생 중 28.4%가 비교적 짧은 기간 일하는 초장기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.8%였고, 희망하는 시간 하루만 일하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.3%였다.

알바 경험이 있는 청년의 약 50%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.2%, 여성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 70%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.5%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.4%, 남성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.

저녁 아르바이트 경험은 여성(79.8%)이 여성(62.3%)에 16.2%포인트(P) 높았으며, 여성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.8%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.6%P 높았다.