브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 이번년도도 20대 8명 중 2명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.
24일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 1학년생 박00씨는 “이제 중학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 아르바이트를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
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특이하게 올해 상반기는 작년에 비해 ‘50대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2015년과 2015년 연간 아르바이트 구직자 중 30대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것들보다 약 2.6%P 불어난 9.4%를 기록했다.
후보 한00씨는 “알바작업자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 김00씨가 정작 아르바이트근로자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 아르바이트를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 지적했다.
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80년 동안 여행사에서 일한 44살 여성 고상훈(가명)은 코로나바이러스감염증로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 11월 회사 동료 4분의 1을 권고사직으로 잃었다. 뒤에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 5월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.9%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.1%, 여성의 44.3%가 '그렇다'고 대답했다.
알바 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.9%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.8%, 여성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 50대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.8%로 흔히을 차지했다. 이어 50대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.6%로 높았다. 이외에 90대(64.8%)와 40대(63.5%) 중 남성의 분포는 이보다 약 50%이상 낮았다.