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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용금액들을 벌고 싶어 시간제 아르바이트를 구하려고 해도 쉽지 않은 상황”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장시간 근무하다가 가게 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 말했다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.4%, 여성의 44.9%가 '그렇다'고 대답했다.

알바 경험이 있는 청년의 약 20%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.5%, 여성의 44.1%가 '그렇다'고 대답했다.

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지난 2017년 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.7%에 그쳤으나, 전년에는 68.8%로 늘어났고, 이번년도 상반기에는 70.6%에 달했다. 10대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2019년에는 70.3%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.1%로 가장 높았다.

저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.3%), 호프집 등 서빙(16.2%), 물류센터(12.4%), 생산직 알바(8.6%), PC방(7.1%)이 상위 5위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.8%), 일반 매장케어 및 판매(5.9%), 커피 전문점(3.4%), 마트·유통점(2.1%), 사무직(1.5%) 등 순이었다.

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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.9%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.6%였다.

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다른 지역도 상황은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 알바도 없는 고등학생활을 하고 있다”며 “특출나게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다.