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지난 2017년 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.7%에 그쳤으나, 전년에는 68.8%로 늘어났고, 이번년도 상반기에는 70.6%에 달했다. 10대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2019년에는 70.3%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.1%로 가장 높았다.
저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.3%), 호프집 등 서빙(16.2%), 물류센터(12.4%), 생산직 알바(8.6%), PC방(7.1%)이 상위 5위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.8%), 일반 매장케어 및 판매(5.9%), 커피 전문점(3.4%), 마트·유통점(2.1%), 사무직(1.5%) 등 순이었다.
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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.9%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.6%였다.
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다른 지역도 상황은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 알바도 없는 고등학생활을 하고 있다”며 “특출나게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다.
특히 올해 상반기는 작년에 비해 ‘20대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2018년 연간 아르바이트 구직자 중 30대 이상 알바 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이들보다 약 2.5%P 많아진 9.4%를 기록했다.
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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 40대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.4%로 흔히을 차지했다. 이어 20대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.1%로 높았다. 이외에 30대(64.5%)와 70대(63.2%) 중 남성의 비율은 저것보다 약 80%이상 낮았다.